你知道吗?谷歌、字节、华为都在使用OKR目标管理系统。为什么互联网大厂都要使用OKR目标管理系统呢?今天我们就来说道说道。
你可以将OKR(目标)管理系统理解为工作的目标管理工具。这样说,可能太过于抽象了,我们来简单的举一个例子就会清楚很多。
O-指的是objective,就是目标的意思。我的目标是今年存下十万块,那我该怎么样去实现这个目标呢?这个时候就需要KR来做支撑。KR指的是关键成果,简单点来说就是你为了完成这个目标会用到哪些方法,这些方法分别能够达到什么样的目的。
通常来讲,一个目标往往会伴随着多个KR。例如,我为了完成我存钱的目标,我的KR1是固定存储。每月拿出薪资的固定一部分存入单独的账户,这一部分是不会动它的。我的KR2是抑制冲动消费。那么我就需要减少网上购物频率,遇到特别想购买的物品时,多问自己几遍是否是真的需要这个东西,再决定是否购买。
所以,在制定目标的同时,也要将实现目标的关键路径制定好。
这就是OKR,大家现在是否有了一个大概的了解了?
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